その都度、一緒に考える
気になる社員への対応を、ケースごとに一緒に考えます。
個別支援｜担当者の伴走（メンタリング）
担当者が、
ひとりで抱えなくていいように。
ケース対応から年間計画まで、ひとりで抱える担当者の「社外の同僚」に
伴走の相談をするまずは無料相談（30分）から。お気軽にご相談ください
- 1相談する気になる社員のことを
- 2一緒に考える次の一手を決める
- 3実行する計画に沿って進める
- 4見直す月1回の定例で
社外の同僚として
こんなお悩みはありませんか
- 「これは産業医につなぐべきか」をひとりで判断している
- 経営層への報告の仕方が分からない
- 兼務で時間がなく、勉強する余裕がない
- 担当者自身が疲れている
この支援の特長
年間計画から実行まで
メンタルヘルスケア対策を策定し、計画に沿った実施を支援します。
月1回の定例と随時の相談
定例で状況を整理し、急ぎの相談には随時対応します。
サービスの内容
ケース相談
気になる社員への対応を、その都度一緒に考えます。
ストレスチェック制度の運用支援
計画・準備・実施から、集団分析の読み解き、活用、経営層への報告まで支援します。
月1回の定例
メンタルヘルスケア対策を策定し、計画に沿った実施を支援。状況を整理し、次の一手を決めます。
目指す変化
利用すると、
職場はこう変わる
職場で目指す変化
これまで「産業医につなぐべきか」をひとりで判断している
研修のあと迷ったときに、すぐ相談できる相手がいる
これまで経営層への報告の仕方が分からない
研修のあと報告の組み立てを、一緒に考えられる
これまで兼務で時間がなく、担当者自身が疲れている
研修のあと計画と実行を分担し、抱え込まずに進められる
※利用後に目指す状態です。効果は職場の状況や取り組みによって異なります。
ご利用の流れ
- STEP 1
無料相談
現状と体制を確認
- STEP 2
契約
相談枠と頻度を決定
- STEP 3
伴走開始
定例と随時相談
- STEP 4
見直し
効果を確認して調整
担当者の紹介
担当／代表社員・産業カウンセラー
今泉 亜希
EAP企業で産業カウンセラー、健康経営エキスパートアドバイザーを務めたのち、新潟産業保健総合支援センターの促進員として県内企業のメンタルヘルス支援に携わる。
産業カウンセラー・認定心理士・組織心理士・アンガーマネジメントファシリテーター
K&Aの支援の全体像
予防・研修・個別支援の3段階で
困りごとの深さに合わせて、必要な段階から使えます。
STEP 1予防
職場の状態を知る
STEP 2研修
気づける職場をつくる
STEP 3個別支援
一人ひとりに寄り添う
社内では言えないことを、
話せる場所を。
A-05
社員向けカウンセリング
不調がなくても使える、利害関係のない対話
詳しく見る担当者が、
ひとりで抱えなくていいように。A-06
担当者の伴走（メンタリング）
ひとりで抱える担当者の「社外の同僚」に
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よくあるご質問
相談はどんな方法でできますか？
オンライン面談、電話、メールなどで受け付けます。ご希望の方法があればお聞かせください。
相談枠が余ったら？
翌年度へ一部繰り越しできます（条件はご相談ください）。
まずは相談だけでも大丈夫ですか？
はい。まずは無料相談（30分）で、現状と体制を伺います。
料金はどのくらいですか？
年間プラン（月あたり約1万円から）のうち、ハーフ・基本・フルサポートに含まれます。単発のご依頼や組み合わせも、お問い合わせください。
送信しました
2営業日以内に担当者からご連絡します。